Con el octavo taller virtual del año se cierra el ciclo de capacitaciones internas del 2025

   La Dirección Nacional de Migraciones culminó su ciclo de capacitaciones virtuales del periodo 2025 con el desarrollo de su octavo taller, sobre  “Socialización de Avances del Sistema de Control Interno”, a cargo del Departamento MECIP y miembros del equipo involucrado en los procesos de implementación del Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay.

   Cabe destacar que con los talleres virtuales se dio inicio a una nueva modalidad de capacitación interna para el plantel institucional, adaptando estos espacios de aprendizaje al formato de videoconferencia para dar mayor participación y accesibilidad a los servidores públicos de puestos de control y oficinas de admisión del interior del país.

   Esta iniciativa de la Dirección de Gestión de Talento Humano, a través de su Departamento de Gestión del Desarrollo, Bienestar y Seguridad del Personal, fue planificada con el objetivo de brindar conocimientos integrales sobre el funcionamiento institucional y posibilitar la retroalimentación permanente desde y hacia las distintas áreas de la DNM.

En los talleres virtuales del periodo se desarrollaron diversos temas:

1. Taller de Auditoría Interna (junio), dictado por la Dirección de Auditoría.
2. Taller de Actualización del nuevo Régimen General: Función Pública y Carrera del Servicio Civil (junio), dictado por la Dirección de Asesoría Jurídica.
3. Taller de Herramientas y buenas prácticas de comunicación interna (junio), dictado por el Departamento de Comunicación Institucional.
4. Taller de Entornos Digitales: Correo Institucional, Intranet y Ciberseguridad (julio), dictado por la Dirección de Tecnología de la Información y Comunicación.
5. Taller de Introducción a la Gestión Documental Migratoria (agosto), dictado por la Dirección General de Extranjeros.
6. Taller de Actualización de Procedimientos Migratorios en Frontera (setiembre), dictado por la Dirección General de Movimiento Migratorio.
7. Taller de Gestión Interna y Rendición de Cuentas (noviembre), dictado por la Dirección de Gestión de Talento Humano.
8. Taller de Socialización de Avances del Sistema de Control Interno (noviembre), dictado por el Departamento MECIP.

   En total, se registraron más de 1500 participaciones en línea, de entre 150 a 300 funcionarios por evento, lo que demuestra un alto índice de involucramiento de los servidores públicos de la institución en este tipo de actividades orientadas a la mejora continua de la gestión migratoria.