Con la finalidad de promover la ética pública y la transparencia institucional, la Dirección Nacional de Migraciones (DNM) dio inicio a un nuevo ciclo de talleres para la socialización e internalización de los Compromisos Éticos adoptados por la institución.
Esta iniciativa, enmarcada dentro del Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay (MECIP), es emprendida por el Equipo de Alto Desempeño en Ética Pública de la DNM con la intención de establecer un espacio de diálogo abierto y participativo donde los valores y principios institucionales puedan ser discutidos de manera práctica y constructiva, permitiendo a todos los miembros de la institución comprender la importancia de los compromisos éticos asumidos, su impacto en el trabajo diario y su relevancia para la toma de decisiones.
Además, se busca promover un ambiente propicio para la reflexión colectiva sobre la importancia de aplicar las directrices éticas con todos los sectores con los que se interactúa durante el ejercicio de la función pública, identificando prácticas y comportamientos que fortalecen la integridad, el respeto, la honestidad, la responsabilidad, la transparencia, la objetividad y la idoneidad en todas las áreas.
Los talleres iniciados el día de ayer estuvieron dirigidos a los funcionarios de la Dirección General de Administración y Finanzas, Dirección de Gestión de Talento Humano, Dirección de Tecnología de la Información y Comunicación y Secretaría General.
Los talleres se reanudarán el próximo jueves, con la participación de funcionarios de las demás dependencias de la sede central y se prevé extender la actividad durante todo el mes de mayo para la capacitación de los servidores públicos asignados a los puestos de control, oficinas regionales y oficinas de documentación de todo el país.
Con esta iniciativa, la Dirección Nacional de Migraciones reafirma su compromiso con la búsqueda de la excelencia institucional y el fomento de una cultura organizacional que contribuya a consolidar la confianza de la ciudadanía en la labor realizada.