La comunicación interna fue eje del tercer taller virtual de capacitación para funcionarios de Migraciones

   En el marco del plan de capacitación interna 2025, la Dirección Nacional de Migraciones (DNM) realizó el tercer taller virtual dirigido a los servidores públicos de todos los niveles jerárquicos, con el tema “Herramientas y buenas prácticas de Comunicación Interna”, desarrollado el día de ayer, 17 de junio.

   La capacitación se centró en la importancia de una comunicación clara, coherente y participativa como elemento esencial para fortalecer la cultura organizacional, prevenir conflictos y fomentar la motivación y el compromiso de los equipos de trabajo.

   El espacio formativo fue organizado por la Dirección de Gestión de Talento Humano y estuvo a cargo de la jefa interina del Departamento de Comunicación Institucional de la Dirección de Gabinete, Lilian González Ortega.

   Durante la jornada se abordaron conceptos clave sobre comunicación institucional, tipos de comunicación, funciones estratégicas de la comunicación interna, errores frecuentes y buenas prácticas para mejorar la circulación de información dentro de la institución. También se presentaron herramientas utilizadas actualmente en la DNM, en el marco de la Política de Comunicación Institucional aprobada por Resolución N.º 1702/2024.

   Este ciclo de talleres forma parte de las acciones del Plan Anual de Comunicación Institucional (PACI) 2025 y busca contribuir a una gestión pública más eficiente, transparente y orientada al servicio.